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北京市世纪阳光幼儿园

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  世纪阳光教育机构 组成 北京世纪金莱教育文化发展有限公司 北京市世纪阳光幼儿教育研究所 北京市世纪阳光幼儿园

世纪阳光教育机构是致力于幼儿教育文化研究的专业性机构。机构与国内外众多教育科研机构和文化艺术研究机构有着广泛密切的联系,并拥有一批高素质专业人士开展相关工作。机构的事业内容涉及幼儿教育文化项目的开发与运作、幼儿园及儿童教育机构的设立与管理、幼儿教育文化交流与培训、儿童音像图书编撰与出版、儿童影视剧拍摄与传播、儿童旅游项目及儿童公园开发与建设。 教育和文化是关系到人类发展与社会进步的不可缺少的两个方面。近年来,世纪阳光教育机构在幼儿教育与研究、幼儿园开办与管理、传统文化遗产抢救与保护、大型教育文化活动策划、组织和实施方面取得了良好的业绩,受到社会各界的好评。

 

世纪阳光幼儿园是在北京市教委注册的民办幼儿园,实行董事会领导下的园长负责制。世纪阳光幼儿园,依据园所建筑设置的不同分设大、中、小、托6-15个班。每个园设中方教职员工40-60名,外籍教师1-2名。中方教师学历达标率为100%,其中在班教师大专学历为80%。幼儿园秉承“人文关怀、探索创造、互动参与、快乐发展”的办园理念,本着“为孩子养成良好的生活习惯和良好的学习习惯”为办园宗旨,不断改善办园条件,努力加强园务管理,充分发掘人力资源优势,在课程设置、办园特色、师资素质提高等方面进行了有益的探索。

一、以办园理念统领日常管理工作

  作为北京市的民办幼儿园,在办园过程中能以幼儿发展为根本,以依法办园为指导,将制度管理与人文管理的有机结合,制订《幼儿园工作手册》,明确各岗职责和相应的考核激励制度,管理方法灵活多样。同时利用网站架起了家长与幼儿园、老师与孩子之间交流的桥梁。同时,为促进各项工作逐步走上科学化、规范化的轨道,幼儿园注意在各项计划的实施中不断加以修订、完善,使各部门创造性地开展工作。

二、以灵活的机制激发办园活力  

 幼儿园以民办的机制促进自身的发展,实行董事会领导下的园长负责制和教师聘用制、考核奖惩制,不断加大层级管理的力度,幼儿园办园规模不断扩大。保证了幼儿园在稳定基础上的有序发展,办园声誉良好。

三、以适度发展不断改善办园条件  

 一是发挥世纪阳光教育机构资源共享的优势,把良好的办园条件作为幼儿园发展的物质基础,重视办园硬件设备。能将所收经费最大化的用于幼儿园建设发展和教师的各项福利待遇的提高上。目前平均占地面积、建筑面积、绿化面积均超出市教委规定的一级一类标准。草坪、软地等户外活动场地宽敞、舒适,沙池、嬉水池等设施的设置增加了孩子的活动意趣,多功能大型活动器具可以满足不同年龄儿童的需要,多个专用活动室均宽敞实用,各种教育辅助用房齐全。我园尤其重视信息化建设,较早开通网站,为幼儿园的可持续发展提供了资源保障。   二是坚持以人为本,注重打造一支素质优良的教师队伍,努力改善办学的软件条件。制订《教师手册》,园领导班子建设有规划,有目标,有措施,提供机会让员工参加各类岗位培训、骨干教师培训,根据园内教师五年培养规划,制订每个教师的个人发展目标,根据教师多元化发展需要,采用了形式多样的教师园内外培训,使教师有更多的机会,更强的能力来提升自己的专业水平,逐步形成了一支师德好、作风正、业务较强的教师队伍。

四、以务实创新提升保教水平和质量  

 幼儿园建立了从园长和教学组长到教师的两级教研网络,建立健全了教研制度,职责明确,教研活动定期开展,有计划,有过程,有研究。建立园内教育教学常规管理制度,开展一日常规工作检查记录、班级综合管理评定等,扎实的工作保证了教育教学的有序运行。关注教师的专业成长,紧紧抓住贯彻“新纲要”这一主线,为教师提供学习和提高自我的机会,从转变观念入手,先后开展了师徒结对、分层培养,教学观摩评比,基本功比赛等多样化的、富有创意的教研活动,对教师课程实施水平的提高起了积极的促进作用。园所的教育管理者善于利用自身优势资源,积极参与课题研究,利用中外教师合作的优势资源,开展幼儿双语教学,同时我们也注重幼儿数学、早期阅读和艺术素质的教学,使幼儿园的特色不断凸现。在半日活动观摩中可以看到,教师能注重创设一种平等、和谐的班级氛围,班级环境力求美观、意趣、宽松,富有教育性。幼儿发展基本体现出积极主动,健康活泼、大方自信的特点,独立自理能力强。

总之,世纪阳光幼儿园为孩子们提供了“在快乐中成长,在快乐中发展”的良好空间。

 

 

世纪阳光幼儿教育研究所隶属于世纪阳光教育机构,是专门从事0-6岁幼儿教育的研究机构。研究课题及成果直接服务于世纪阳光教育机构、世纪阳光各幼儿园及其社区早教基地,同时研究所也承担着世纪阳光教育机构及世纪阳光各幼儿园教师、科研人员的培训和继续教育工作。只有教科研的不断提升与创新,才能使得世纪阳光稳健良性、可持续的发展。

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周作宇教授、博士生导师,北京师范大学教育学博士。 廖丽英、北京教科院早教所研究员,北京师范大学教育学硕士。 杨伊生教授、硕士生导师,北京师范大学教育学博士。 董燕、世纪阳光幼儿园总园长,北京师范大学教育学学士。 --------------------------------------------------------------------------------

课题方向: 幼儿数学教育与研究 幼儿英语教育与研究 幼儿音乐教育与研究 幼儿美术教育与研究 幼儿阅读教育与研究 幼儿心理测评研究 幼儿社会性与习惯培养研究 民办幼儿园设立与发展的研究 当今幼教从业人员培养的研究

 

 

北京世纪金莱教育文化发展有限公司是一家从事教育文化研究策划和投资管理的专业公司。

公司与国内外教育科研机构和文化艺术研究机构有着广泛密切的联系,并集中了一批高素质专业人士开展相关工作。 公司经营着重于教育、文化项目的开发与运作,开展中外教育培训交流,中外文化交流、艺术展览展示、儿童教育机构的设立及儿童图书、音像制品的出版、儿童影视剧拍摄、儿童旅游项目开发等。 教育与文化是关系到人类发展与社会进步的不可缺少的两个方面。近年来,北京世纪金莱教育文化发展有限公司在中国传统文化遗产的抢救与保护、儿童教育机构的设立及大型文化活动策划、组织和实施方面取得了良好的业绩。

 

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世纪阳光是提供0-6岁幼儿教育服务、从事教育研究和咨询的的幼教专门机构。
事业内容包括:幼儿园开办及管理、幼儿教育与研究、幼儿培训;社区亲子服务;幼教师资培训;幼教书籍出版;幼儿教育咨询等。
幼儿园一直以来秉承“以人为本、共同发展”的用人观,建立了一支热爱孩子、热爱本职工作、团结向上、积极进取的教职员工团队。
现招聘以下人员:


园长: 条件: 正规师范院校学前教育专业,大专以上学历;户口不限;
       具有5年以上大型幼儿园全面管理经验;
       具有良好的沟通能力、合作精神和现代幼教管理意识;

保教主任:条件: 正规师范院校学前教育专业,本科以上学历,户口不限;
       具有3年以上大型幼儿园保教管理经验;
       能够独立承担全园教学、科研及保育工作的实施;
       具有良好的沟通能力、合作精神和现代教育意识;

后勤主任:条件: 大专以上学历,户口不限;
       具有3年以上大型幼儿园后勤管理经验;
       能够独立承担幼儿园日常后勤管理工作;
       具有良好的沟通能力和合作精神。

保健医: 条件: 医学(卫生)相关院校大专以上学历,取得卫生行政部门的医师、医士等资格认可;
       具有幼儿园保健医经验或保健医上岗证者优先。

骨干教师:条件: 正规师范院校学前教育专业,大专以上学历,有相关教师资格证书;
       35岁以下;2年以上幼儿园骨干教师工作经验;
       普通话标准;形象姣好;幼教技能技巧优秀;
       具有良好的沟通能力和合作精神。

特长教师(英语、钢琴、舞蹈、美术、体育):条件: 正规师范或其它院校以上相关专业,大专以上学历;
       30岁以下;1年以上相关专业幼儿园教学工作经验;
       普通话标准(英语专业口语流利);形象好;专业技能技巧优秀;体育教师男性优先;
       具有良好的沟通能力和合作精神。

亲子教师: 条件: 学前教育中专以上学历,女性;
       接受过专业亲子教育培训,并有一年以上亲子教育工作经验;
       性格开朗,态度和蔼,声音甜美;

保育员: 条件: 年龄35岁以下,正规幼师保育员学校毕业,或高中以上学历;
       普通话标准;取得保育员上岗证,有工作经验者优先;
       吃苦耐劳,具有良好的沟通能力和合作精神。

厨师: 条件: 身体健康,年龄在45岁以下,二证(健康证及职业资格证)齐全;性别、户口不限;
       有幼儿园厨师上岗培训证及幼儿园厨师工作经验者优先;

财会人员: 条件: 身体健康,有会计证;性别、户口不限;
       有幼儿园工作经验者优先;
       具有良好的沟通能力和合作精神;

  感谢您对世纪阳光的关注和信任!
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  来面试,面试时您必须携带打印好的招聘表参加面试。我们将在第一时间内给您答复。您也可以登
  陆网站在线报名或打电话报名。(注:我们的面试时间是每周二的下午2:30其它时间恕不接待)

  世纪阳光邮箱:lzhdoudou@sjyg.cn , root@sjyg.cn
  世纪阳光各园所联系电话:
  世纪阳光幼儿园:010-88507029/28 联系人:董园长
 

世纪阳光幼儿园 http://www.sjyg.cn/

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